Circolari TA Pubblicate
Tematiche riguardanti le aziende
27/06/2014
Le imposte e i contributi risultanti dal modello UNICO 2014 possono essere versati in un’unica soluzione o essere oggetto di rateizzazione. La rateizzazione dei versamenti avviene in rate mensili di pari importo il cui numero è scelto dal contribuente, tenendo tuttavia conto che il versamento rateale deve comunque concludersi entro il mese di novembre.
24/06/2014
Con la pubblicazione sulla GU n. 121/2014 della L. 80/2014 di conversione, con modificazioni, del DL 47/2014, c.d. Decreto “Casa”, dal 27.5.2014 sono pienamente in vigore le misure urgenti volte a fronteggiare l’emergenza abitativa in atto e a rilanciare il mercato delle costruzioni. Esaminiamo di seguito le principali disposizioni di interesse aziendale.
20/06/2014
Con un emendamento inserito in sede di conversione in legge del DL 66/2014, c.d. Decreto “Renzi”, è stata introdotta la possibilità per i contribuenti decaduti dal beneficio della rateazione delle somme iscritte a ruolo, di richiedere la concessione di un nuovo piano di rateazione fino a 72 rate mensili. L’agevolazione riguarda esclusivamente i contribuenti per i quali la decadenza sia intervenuta entro il 22.6.2014, che presentano la richiesta di riammissione al beneficio entro il 31.7.2014.
16/06/2014
Con il DCPM 13.6.2014 è stata disposta la proroga del versamento delle imposte e dei contributi risultanti dalle dichiarazioni fiscali al 7.7.2014 o, in alternativa, dal 8.7 al 20.8.2014 con la maggiorazione dello 0,40% a titolo di interesse corrispettivo. Come di consueto, possono beneficiare della proroga tutti i soggetti che esercitano un’attività d’impresa per la quale sono stati elaborati gli Studi di settore.
13/06/2014
Con la pubblicazione sulla GU n. 125/2014 del DL 83/2014, c.d. Decreto “Cultura e Turismo”, dal 1.6.2014 sono pienamente operative le disposizioni urgenti per la tutela del patrimonio culturale, lo sviluppo della cultura e il rilancio del turismo. Esaminiamo di seguito le principali disposizioni di interesse aziendale contemplate dal decreto (da convertire in legge entro il prossimo 30.7).
10/06/2014
Con la pubblicazione sulla GU n. 199/2014 della L. 78/2014, di conversione del DL 34/2014, c.d. Decreto “Jobs Act”, dal 20.5.2014 sono pienamente operative le disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell’occupazione e la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese. Esaminiamo di seguito le modifiche apportate al contratto di apprendistato, con particolare riferimento all’apprendistato professionalizzante.
06/06/2014
Con la pubblicazione sulla GU n. 199/2014 della L. 78/2014, di conversione del DL 34/2014, c.d. Decreto “Jobs Act”, dal 20.5.2014 sono pienamente operative le disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell’occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese. Esaminiamo di seguito le modifiche apportate al contratto di lavoro a tempo determinato.
03/06/2014
Con RM n. 94/E/2013, l’Agenzia delle Entrate ha riconosciuto, al ricorrere di determinate condizioni, l’applicazione della non imponibilità IVA alle cessioni di beni trasferiti all’estero in regime franco valuta. Esaminiamo di seguito il nuovo orientamento assunto dall’Agenzia delle Entrate.
30/05/2014
Entro il prossimo 16.6, le imprese iscritte o annotate nel Registro delle Imprese o nel REA devono versare, esclusivamente in via telematica, il diritto annuale dovuto alla Camera di Commercio Industria Artigianato e Agricoltura (CCIAA). Il versamento può essere posticipato al 16.7.2014, incrementando l’importo dovuto della maggiorazione dello 0,40%. L’importo del diritto annuale, come pure gli scaglioni di fatturato, non hanno subito variazioni rispetto al 2013.
27/05/2014
Nella sentenza relativa alla causa 19.12.2013, C-563/12, la Corte di Giustizia si è pronunciata in ordine alla legittimità del termine previsto per la fuoriuscita dei beni dal territorio comunitario nelle c.d. esportazioni “improprie”. Esaminiamo di seguito i riflessi dell’orientamento assunto dai giudici comunitari sulla normativa nazionale.
